Feriados en SKLA — calendario, jornada y RSR
Cómo el calendario workforce alimenta Validar y el descanso — cumplimiento de calendario en el mismo flujo de la escala.
Las operaciones 24/7 no tratan el feriado como adorno del calendario. En SKLA, los feriados del tenant (nacionales, estado, municipales del contrato) entran en la gobernanza de la jornada: quién trabaja, quién folga, informativos en Validar y — en Brasil tras la EC 141 — la cuenta de dos RSR semanales.
Producto, no solo lista de feriados
El calendario sincronizado y los overrides alimentan la escala. Un turno en feriado puede generar informativo para confirmar que el trabajo ese día es intencional.
Con la EC 141 (Brasil)
Desde el 17/12/2026 el motor exige dos días de descanso por semana. La política del tenant puede hacer que un feriado workforce cuente como descanso sin assignment — mismo espíritu de producto: regla local en el flujo, no informe después.
Buenas prácticas
- Sync nacional/UF en el onboarding
- Municipal del contrato cuando pague o folgue
- Validar después del calendario
- Revisar patrones 6×1 / 7×7 con 2 RSR